КАРЕЛОВ МИР

ВКОНТАКТЕ

Эффективность деятельности любой компании напрямую зависит от взаимопонимания между сотрудниками, их умения совместно решать поставленные задачи, чувства сопричастности миссии компании. Как ни странно, задачу по превращению разрозненного коллектива в слаженно действующий механизм, в команду, связанную воедино общим видением и ценностями, может решить совместный корпоративный отдых.

 

 

Именно корпоративный отдых даёт уникальную возможность членам большого коллектива познакомиться в неформальной обстановке, лучше узнать друг друга, и даже проявить личные качества в нестандартных, а порой и экстремальных условиях. Чем нестандартнее будет корпоративный отдых, тем реальнее возможность проявить личные и командные качества. Именно поэтому популярна организация активного корпоративного отдыха.

 

Команда лучше всего сплачивается во время проведения совместных мероприятий вне офиса, строгой субординации и рабочей обстановки. Хорошо организованное корпоративное мероприятие, позволяющее каждому проявить свои таланты, способности, почувствовать свое место в коллективе, приносит организации большие дивиденды, чем затраты на расширение административного аппарата.

Для подобных мероприятий не подойдут обеденный стол в офисе с бутербродами и спиртным, и даже ресторан с пламенной речью руководителя и напутствием в духе «давайте работать лучше». Teambuilding, что в переводе означает «построение команды», возможен лишь тогда, когда участники погружаются в необычную, запоминающуюся атмосферу и вовлекаются в совместное преодоление какого-либо препятствия или решение задачи, поставленной перед всем коллективом. Конечно же, в игровой форме, весело, с шутками, ненавязчиво, не в рабочем порядке, а просто, по-человечески.
Существует огромное количество программ и сценариев корпоративов, направленных на совместные действия по преодолению проблемной ситуации. От серьезных тренингов по формированию команды (Team Building) до праздничных корпоративных мероприятий с элементами тимбилдинга, служащих укреплению «командного духа» (Team Spirit). Для поддержания командного «тонуса» прекрасно подойдут не столь экстремальные, но вполне сложные командные состязания. В зависимости от атмосферы внутренней конкуренции в коллективе, можно устроить соревнования между членами команды, либо создать внешнего противника – команду аниматоров.
Это и интеллектуальные соревнования, когда надо дойти до цели, разгадав несколько загадок, или в считанные минуты придумать, например, лучший проект «машины будущего» и собрать ее из множества деталей. Соревнования спортивные, которые проводятся на надувных аттракционах с применением надувных дубинок, мечей, одежды, в которой можно почувствовать себя настоящим борцом сумо. Наконец, популярные в последнее время «веревочные курсы», представляющие из себя полосу препятствий, где в каждом этапе задействованы веревки. Кроме своего символического значения, веревочные курсы позволяют даже слаженным командам ощутить «новизну отношений», глубже узнать друг друга, получить заряд бодрости и хорошенько встряхнуться.  Ведь веревочные курсы проводятся на высоте, которая может достигать двадцати метров! Участники игры, перед которыми поставили задачу найти подсказки и совершить правильное решающее действие, спускаются за ними в пропасть, поднимаются на верхушки скал и деревьев, иногда срываются, увлекая своих коллег, «связанных одной цепью», а иногда ценой волевых и физических усилий спасают их от падения. Здесь, как ни в одном тренинге, проявляются «чувство локтя», отвага и другие прекрасные человеческие качества.


Умело организованный корпоративный праздник столь же важен для поддержания корпоративного духа сотрудников, как и тренинги командообразования. Корпоратив помогает им почувствовать свое единство, наладить общение в неформальной обстановке, наконец, просто расслабиться, «сбросить негатив».
Как и любое корпоративное мероприятие, корпоративный праздник преследует важные корпоративные цели, а потому не может быть организован спонтанно. Это событие, формирующее корпоративную культуру, а зачастую и имидж компании в глазах ее партнеров и клиентов. Здесь все должно быть продумано до мелочей.

Для организации корпоративного праздника необходимо:
- выбрать место его проведения (например: базу отдыха, подготовленное место на природе);
- заказать выездное ресторанное обслуживание , либо оговорить детали с администрацией принимающей стороны;
- составить сценарий праздника, распределить роли, выбрать ведущего, пригласить артистов, музыкантов, фотографа либо переложить эти заботы на плечи профессиональных агентств или аниматоров принимающей стороны;
- обеспечить трансфер участников;
- проследить за эффектным оформлением помещения, в котором должны присутствовать и элементы корпоративной символики.

Атмосфера праздника должна соответствовать духу компании с одной стороны, и отвечать ожиданиям большинства присутствующих – с другой. Вся организация - от трансфера участников до выбора музыки, света, фотографа, развлекательной программы, оформления помещения - должна быть проведена предельно тщательно. Люди должны лишний раз убедиться, что их компания и их руководство самые лучшие в мире. И во время застолья постоянно об этом думать. Поэтому количество спиртного должно быть ограничено, сценарий детально продуман, и в него должны быть органично включены речи руководства, значимые слова ведущего о компании.
Важным моментом в организации корпоратива - праздника является место его проведения. Будничный городской ресторан тоже подойдет, но куда эффективнее вывести сотрудников за город, на природу, где атмосфера тишины и покоя располагает к отдыху, сама собой появляется симпатия к руководству и сослуживцам, а все важные слова особенно западают в душу и запоминаются надолго. В последнее время резко возрос спрос на проведения  корпоративов - сплавов по реке. Оптимальные для этого маршруты можно привязать к оптимальному количеству дней. Оптимальное количество дней для корпоратива 2-3 дня (т.к. люди в коллективе все разные и многие начинают просто уставать как от природы, скучая по цивилизации, так и от друг от дружки).  В этой связи можем Вам предложить два хорошо прокатанных варианта сплава - корпоратива на природе 3 дня и 2 дня :

3 дня: Рафтинг по реке Укса (Питкярантский район, Карелия, 300 км от Санкт-Петербурга). Программа маршрута здесь. Единственно на чём хотелось бы остановиться , это то что корпоратив - сплав подразумевает под собой различные варианты конкурсов и игр во время всего нахождения на маршруте. По стоимости  около 4000 рублей на человека, если трансфер до начала маршрута и с конца вы заказываете самостоятельно. Остальное (питание, аренда всего снаряжения, работа инструкторов, заброска и выброска снаряжения и др.) всё включено.

 

2 дня: Рафтинг по реке Шуя (Карелия, 27 км от Петрозаводска, 400 км от Санкт-Петербурга) с верёвочным городком. Менее дикие места, но более подготовленная поляна для отдыха. или такой же вариант но с Экскурсией по городу

Полный обзор 1-2-х дневных программ проведения корпоратива в Карелии

 

Если У Вас есть свой вариант проведения корпоратива, то мы можем возложить на себя организацию корпоративного праздника, используя наш большой опыт и имеющееся для этого всё необходимое. Звоните и Мы обязательно договоримся.

Добавить комментарий

Ваш комментарий будет опубликован после проверки модератором сайта!

Защитный код
Обновить