Корпоратив на природе. Выбор сценария.

Суета городских джунглей снижает работоспособность сотрудников, все с удовольствием проведут праздники или выходные на природе. Теплое время года – подходящее время для проведения мероприятий, которые сплотят коллектив и зарядят позитивной энергией работников.

 

Стал популярным корпоративный отдых(корпоратив) на природе или тимбилдинг. Для этого заранее планируют сценарии, иногда обращаются к специальным организациям.

Преимущества отдыха всем коллективом

Многие работники способны проявить себя только в неформальной обстановке. Ярко выражаются качества лидеров и причины сложных взаимоотношений подчиненных.

  

• Что дает проведение корпоратива на природе:

• усиливается корпоративный дух;
• сплачивается коллектив с помощью игр;
• устанавливаются дружеские связи;
• быстрее притираются новые сотрудники;
• выявляются лучшие качества подчиненных;
• вырабатывается гордость за компанию;
• формируется корпоративная этика и стиль.

 

Организация тимбилдингов

Чаще руководители организуют выезды на природу, нужно выбрать до 4 активных коллег для организации мероприятия. Иногда нанимают организации для проведения игр и пр. Необходимо провести:

• точное количество участников;
• выбор места (сначала осмотр безопасности, доступности и пр.);
• подбор меню (чаще шашлыки, барбекю);
• подсчет расходов (проезд, пища, призы);
• выбор сценария (игры, конкурсы, караоке).

Для удобства выезды чаще проводят в выходные дни или на праздники, согласовывают со всеми коллегами.

Варианты сценариев

• Квест

В моду вошли квесты с участием 2 команд (от 4 участников) и ведущим. Каждой команде дается название. Задание, например, найти сундучок, где спрятан приз.

Придумывается множество препятствий, игры, подобные телешоу «Форт Боярд». Заданиями руководит ведущий, после выполнения одного, дается следующее. Побеждает команда, нашедшая ключ.

Игры и конкурсы обязательно должны быть с применением ловкости и смекалки. Каждое действие направлено на объединение и взаимодействие людей.

• Спортивные мероприятия

Корпоративный спорт стирают стеснительность, вырабатывают азарт и взаимопомощь. Сильнейший получает приз. Летом можно проводить:

эстафеты (бег в мешках, с ведрами);

катание на лодках, байдарках(Хастыми заказами для проведения корпоратива являются варианты сплав по реке Шуя 2 дня и сплав по реке Укса 3 дня)

стрельба из лука разными руками;

полоса препятствий и пр.

• Игра «Охотники за шариками»

Игроки делятся на две команды, выбирается название. Каждая команда выбирает определенный цвет воздушных шаров, например, одни – красные, другие – зеленые.

Участники надувают 20 шариков, затем нужно привязать их к ногам. Цель игры – ногами лопнуть все шары противников. Команда, которая быстрее ликвидирует все шарики конкурентов, получает приз.

• Угадать пантомиму

Две команды с капитаном по очереди загадывают понятие (кино, фрукты, животные) жестами и мимикой. Заранее определяется количество сцен. За правильный ответ вручение звезды (конфет и пр.), победившим – приз.

• Конкурсы

Сочинить рассказ о компании

Двум командам предлагают составить рассказ, посвященный празднованию юбилея компании. Сочинение «Как мы отмечали день рождения фирмы?» должны придумать за 15 минут, но главное – пропустить все прилагательные.

Сочинения не должны содержать неформальную лексику. Команды меняются сочинениями, конкуренты добавляют смешные слова. Это один из веселых конкурсов, развивающий смекалку и эрудицию. Рассказы читаются вслух, победителям вручают необычный приз.

• Корпоративная сказка

Инсценировка знаменитых сказок на современный лад о каждом сотруднике. Так руководитель может стать «Дядькой Черномором» с богатырями. Рассказать, чем занимается фирма. Каждому работнику найти образ, сочинить забавный стишок, должна получится смешная безобидная история.

Еще эффектнее, если театрализованный экспромт будет с возможностью костюмированного спектакля. Можно взять «Репку», главное – сочинить забавную сказку, чтобы всем было весело.

Летом можно играть в футбол, волейбол.

Кроме подвижных игр есть интересная игра «Мафия».

Корпоративный отдых на природе - это конкурсы, игры, совместные действия направлены на взаимодействие коллег, выявление их лучших качеств, развитие креативных идей.

При сплоченном коллективе с высокой самоотдачей демонстрируется конкурентам высокий профессиональный уровень компании.